サムスン電子(SAMSUNG)社員の給料事情

公開日: : 最終更新日:2016/04/02 お金に関すること, 韓国の事情

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円安による日本企業の復活と、力をつけてきた中国企業に挟まれて、業績が苦しくなっているサムスン電子(SAMSUNG)ですが、最近、発表したギャラクシーS7(GalaxyS7)は販売好調とのことです。

そのサムスンですが、社員の平均年収は3年連続で1億ウォン(1000万円)程度となっているとのことです。
Samsung employees’ average annual salary tops W100 mln for 3rd year

2014年は1億2百万ウォンで、2015年は1億1百万ウォンだったので若干減少しています。

ただ、男女の賃金格差が大きく、従業員の68%を占める男性社員の平均給与が1億1千万ウォンだったのに対し、女性は7500万ウォンだったとのことです。

給与も下がっていますが、サムスンは従業員も減らしました。2014年には9万6千500人でしたが、2015年には9万5千500人となっており、ほぼ1000人削減しています。

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サムスンは利益こそ過去1年間で増やしましたが、売上は減少しています。

もちろん、この年収1億ウォンはうらやまがられる年収で、他の上場企業も経済は不調でもやはり高級の水準は維持しているとのことです。

サムスンの次に平均給与水準が高い企業は起亜自動車で9700万ウォン(970万円)、ついでヒュンダイで9600万ウォン(960万円)となっています。

こうしてみると、サムスンほどの大企業でも従業員が9万人程度というのに驚かされます。日本の電機メーカーはもっと多いです。

平均給与水準も日本の大手電機メーカーのほうがおそらく高いでしょう。

こうしてみると、日本の電機業界の人件費水準はまだまだ韓国に比べて高いと思いますね。これでは国際競争力を失っていくのも無理がありません。

また、給与が高いと言われる企業でも、日本の大企業よりも低く、さらにそれが非常に狭き門なのですから、韓国人の若者の就職状況が厳しいのもわかりますね。

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